合其家

我是喻玉军，来自湖北黄冈。大家眼中看到的我敢说敢做，随时能够站在台上侃侃而谈。可是你们根本想象不出我曾经是一个大门不出二门不迈沉默寡言的人，来到合其家之前衣食无忧，过着恬静的生活。

起初，让我选择进入合其家的原因纯粹只是出于对合其家爱心文化的一份欣赏，因为没有什么生活上的压力，自己对于人生也没有太大的追求，所以一开始只是想在合其家里安静地作一株随波逐流、随遇而安的浮萍就好。但随着对合其家爱心家文化的深入学习和了解之后，我似乎逐渐找到了自我人生的方向。

回想2015年5月份来到合其家位于福州的基地（现为南部运营中心），冒着比有“火炉”之称的家乡还热的酷暑高温，无奈地被合其家师兄师姐们热情地一次次请进课堂里当听众。没想到在课堂上，我一次次被教导们激情四溢的演讲风采和不计得失、甘于奉献的精神所震撼，惊叹之余不禁好奇究竟是一种什么样的东西在支撑和影响着他们。直到后来接触到合其家企业文化后才知道原来家人们在做的是“传递爱心，创造价值”的伟大事业！而这不正是我的梦想吗？！说句实在话，对于金钱名利我不在乎，可是每当看到周边那些需要帮助的人，我却总是感觉心有余而力不足，现在透过合其家这个“帮助他人，成就自己”的平台不就可以实现我的助人心愿吗？！从此，我不再萎靡不振，人生也因为有了方向而不再彷徨。我开始喜欢上了合其家的课堂，听课的时候总在心里下意识的模仿讲师们授课的样子，慢慢的就冒出了走上讲台的冲动。因为我感觉自己唯一能够尝试的是做讲师，一方面现有的几名讲师那么辛苦，经常需要白天黑夜连轴转；另一方面假如有一天能够把合其家这么美好的事业通过我的口传递出去，也是一件很美的事情呢！于是我转起胆子把这个想法告诉了教导组的师兄师姐，公司经过考察最终同意了我的请求。接下来在公司教育教练的“传、帮、带”下，我一步一步从原本自我封闭的安逸角落里走出来，自信地走向了讲台，把合其家的美好事业展现给前来考察的人们，同时也实现了我的人生第一次蜕变。

然而，正当我踌躇满志准备大干一场的时候，却三番五次地接到家人要我放弃创业回家的电话。因为他们担心原本十指不沾阳春水的我在外受苦受累，担忧从未远离家人单纯的我会在复杂的社会环境里受到伤害，为此还不惜发动一贯支持我的母亲来给我施加压力。面对亲人们的干预和现实的创业压力，我的内心充满了纠结：放弃，意味着我可以继续回家过着曾经的安逸生活，但也意味着我的创业之路很可能就此终止，所以我心有不甘；可如果坚持下去，又会有什么不好的结果吗？经过分析，我觉得风险其实也没那么可怕。创业是我一定会坚持的选择，可无论做哪一行都需要创业经费，也一样要花时间，更重要的是如果没有一种可以持久的商业模式，即使偶然运气好赚了一票，都只会是昙花一现，商机一过依然需要重头再来。与其那样，那还不如选择引领消费革命大趋势的合其家事业来的更有前景。事业不等人，就这么定了！

俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”。虽然我下定了决心，可是面对合其家事业和传统生意完全不同的机制和运作模式，既无专业知识，又无人脉关系，又不善言谈的我依然一脸茫然，感觉不知如何下手。关键时刻，又是公司的文化导航和教育教练体系帮了大忙，特别是通过参加2016年在上海的一次学习交流，让我一下理清了思路，找到了从事这个事业关键的几个问题：

1.我是谁？我要什么？

2.我有多想要？是可要可不要还是一定要？还是拼了命也要？

3.准备怎么做？

思想瓶颈被打开之后，我在企业文化中找到了至尊法宝—“五项管理”来管理自己，并制定了详细的成长计划：

一、心态管理

在创业的路上，从来都不是平坦的，既然选择了合其家，便只顾风雨兼程。遇到问题，及时跟教育教练沟通，让自己解决问题的同时智慧得到成长。

二、目标管理

人生没有目标，就没有方向。现在我已经给自己制定了计划，在此也不妨透露给大家：

    3年的目标：实现财富自由，人身自由，实现承诺，带着家人全国旅游；

    5年的目标：完全退休，周游列国，整理自己的文字成册；

    10年的目标：修桥补路，建立残障基金会，帮助可帮助的人。

森林中，狼，如果没有目标，就会成为别人的目标。我如果没有目标，我就会成为浮标，随波逐流。这不是我选择合其家想要的结果。

三、时间管理

目标有了，怎么去完成呢？肯定得分阶段性的完成。人生不过三万天，虚度一天少一天。来到合其家通过学习之后，我才知道时间是可以规划的，是可以被管理的。我的成功快慢，取决于我跟时间赛跑的速度。有了明晰的时间规划之后，每天睁开眼睛，我就清楚地知道应该在何时做何事，不再让自己的时间白白不浪费，每一天都过得非常充实。

三、学习管理

谁都希望合其家早日成功，而成功源于100%的意愿+方式方法。有了100%的成功意愿，于我们还要懂得灵活运用各种方式方法把这种追求成功的意愿传递给我们的亲戚朋友和家人，要做到这一点，就要求我们拥有足够的自信。而自信来源于我们对公司企业文化及经营理念的理解与沉淀。这就需要我们不断学习！公司的企业精神就是：日学日进，追求独到。所以，学习是非常有必要的。怎么学？这就要根据个人实际情况做出有针对性的规划安排，还有非常重要的一点就是要多参加公司定期组织的学习交流会。

四、行动管理

想千次不如行动一次，既然想，就得要执行。在自我提升行动力的过程中，我感悟了四点：一、只要有1％的机会就马上行动，二、勇敢挑战我们的恐惧，三、把梦想和目标告诉所有你认识的人，四、把握当下，绝不留到下一刻。我一直认为，一个成功者之所以能够成功，关键在于能很好地管理自己，而不是管理别人。只有管理好了自己，才有资格去管理别人；只有管理好了自己，才赢得他人的尊重。并由此拥有非凡的人生。    

两年多的时间弹指而过，不知不觉中我已经在公司教育教练系统下改变了许多，尽管这种改变有时候我自己浑然不觉，但却总能在亲戚朋友赞赏的眼神里清楚的看到。所以，我感恩合其家。在这里，我结交到全国各行各业的优秀人士、学到了管理大师德鲁克的先进思想、领悟了要想自己成功就必须首先帮助别人成功的人生哲理，在“春风化雨，润物无声”的企业文化熏陶下实现了自己稳健跨越式的智慧成长。放眼未来，我相信主要紧紧抓住物联网的趋势，努力完成物联网时代赋予我们“【物物地图】，世界一家”的伟大历史使命，就一定能够正确快速的实现我心中的梦想，帮我找回生命中的幸福真我！师兄师姐们，你们也准备好了吗？