合其家

林昕杨首席与陈贵所长共同为物联网研究中心揭牌

物联网研究中心牌匾

       当前，物联网产业的发展已进入一个风起云涌的“战国时代”，各种概念、模式层出不穷、你追我赶，但【物物地图】凭借独特创新始终牢牢占据着引领地位，最终走出了一条独具特色的物联网应用道路。此次“物联网研究中心”花落合其家，标志着合其家将全面参与国家物联网行业的国家课题研究，成为物联网行业的智库之一。对此，很多人都不禁在问，为什么没有任何背景的合其家能够在短短的十几年时间里就取得如此非凡的成就？

       “物有本末”，任何事物的发展，皆有因果。

       合其家之所以能在创新、发展、建设的过程中不断取得成功并屡获殊荣，其中原委，透过几个“为什么”不难寻找出一些答案。

●    为什么合其家能研发出【物物地图】生态消费架构？

      在2005年合其家初创之际，正值互联网经济泡沫破灭、传统行业危机频发的“多事之秋”。面对着国内外严峻的市场环境，具有多年从商经验的【物物地图】架构师林昕杨首席凭借着自己长期研究现代商业发展趋势所磨砺出的洞察力，敏锐地感受到在遍野哀鸿的传统市场之外，汹涌澎湃的物联网风潮已经来到，预感到物联网将是未来大势所趋。他从各种资料的研究中做出了自己的重要判断：一、物联网作为全新的连接方式，“万物互联”的千亿级连接量必定蕴藏着远超互联网时代的市场规模。二、物联网的大规模应用必定使跨界融合成为产业发展的一大趋势，尤其是在人类生产、生活方面，更是具有广阔的发展前景和巨大的发展空间。三、物联网商业模式的发展，必须要预先建立起一个与之相适应的生态系统。

【物物地图】架构师  林昕杨 首席

       林首席具有超前意识的判断，使合其家毅然做出了舍弃传统项目，开发物联网技术应用的决定。一种“帮助消费者生态消费，服务企业商家智能化，让爱的能量充满人间”的创新型生态消费蓝图的雏形在林首席脑海中形成。为此，合其家在创业初期就投入巨资研发“大数据荣誉值”等一系列具有自主知识产权的物联网高科技。经过十年标准研究沉淀，五年市场实战升级的潜心坚守，通过了软件测试、消费者测试、商家测试、市场模拟运营测试，子公司运营管理测试，最终以水滴石穿的“工匠精神”成功搭建成【物物地图】全新的生态架构，并于2017年9月3日正式上线运行。用行动践行了自己“让科技创造奇迹，消费增添财富”的初衷。

●     为什么合其家能成为众多精英人士的选择？

       人才，是企业发展最核心的要素，也是决定着一个企业强弱兴衰的宝贵资源。治国安邦需要人才，成就事业同样需要人才，尤其是合其家这样一家立志成就百年伟业的企业。如何能让各方面的人才“引得来、留得住、干得好”，就成为合其家从成立伊始一直高度关注的问题。【物物地图】架构师林昕杨首席纵览世界经济发展历史，发现但凡是成功不朽、群星璀璨的企业，都有一个共同的特征，那就是这些企业身上无一例外全都凝聚着浓厚的文化色彩，即“企业文化”。例如世界知名的微软公司，正是由于塑造出承载了使命、目标的共同价值观文化，才能召唤全世界的精英聚集麾下，创造出今天的辉煌。这种文化所激发出的强大凝聚力，对企业发展起着决定性作用。

       在林昕杨首席的倡导下，合其家从中华传统文化中汲取精华，并吸收借鉴西方先进的管理理念，建立了“弘扬中华爱心家文化DNA”的“魂文化”，道家“无为而治”智慧的“行文化”，以及“合其家核心价值观”、“合其家思维”等一系列核心文化理念。并且规划设计了科学完善的人才成长通道和股权分配机制作为辅助和配套，从精神和物质两个层面做好了顶层设计。特别是在企业文化中提出了“让一群平凡的人做出不平凡事业”的人才理念，在传播爱心、凝聚共识的同时，让进入企业的员工和合作伙伴们的潜能都有机会得到充分的施展，从而让“爱”成为企业的一种精神象征和价值体现，彰显着人性的光辉。正是在企业文化所绽放出的巨大精神力量感召下，许多具有时代担当和奉献精神的有识之士和商界才俊纷纷选择加入合其家的大家庭，并在共同价值观所打造的文化氛围里，一起聚焦合其家志业，共同传递着合其家的愿景、目标与使命。

●     为什么合其家能高效地建立和管理各地3D打印子公司？

       自从2017年3月份3D打印子公司建设正式启动以来，合其家迅速在半年多的时间里建立了遍布大江南北的数十家子公司，并且数量还在持续的增加。对于任何一家公司来说，如何能在保持快速成长的同时，还能做好相应的管理和支撑服务，绝对都是一个棘手的问题。我国幅员辽阔，地区之间发展水平千差万别的客观实际，决定了各地子公司的发展模式不可能采用同样的手段简单复制。特别是进入下半年以来，随着3D打印子公司建设的不断深入推进，对于创始人、发起人的服务提出了越来越高的要求。合其家开创性地导入了教育教练体系，通过激发合作伙伴们“本自具足”的智慧能量，有效地保障了企业安全、稳定、高效的运行。同时为了确保在企业内部能有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的专业人才承担起这个重任，特别着力强化了企业人才梯队建设。专门设立了“教育教练成长日”，每个月都会抽调一批骨干参加为其量身定制的教育教练训练。通过以企业文化启迪思维智慧、以技能培训促进服务能力提升、以剖析案例经验交流实现“传帮带”等方式，结合人才发展通道，加速建立起了一支管理机制完备、具备可持续发展模式的人才队伍，全面提升了企业的整体竞争优势，为合其家事业的全面推进和可持续发展提供了可靠的保障。

       对于合其家人来说，能够坚持走过十多年的风雨历程，一步一个脚印地发展成为中国物联网应用领域的生力军，所依靠的是一种经过一批批合其家人在企业创建和发展过程中所沉淀育化出的“合其家精神”。这种“合其家精神”以合其家独特的企业文化为根基，以爱的力量为源泉，以物联网时代浪潮为推力，以宇宙反射能量场规律为启迪，彰显着合其家人海纳百川、敢为人先、砥砺奋进的品质风貌。“合其家精神”也将始终是合其家人建企兴业，回馈社会的宝贵精神财富。“物联网研究中心”之所以选择落户合其家公司，不仅仅只是因为合其家在行业技术和产业模式上的领先，更主要的是社会大众在【物物地图】的建设过程中，看到了合其家人坚守初心、牢记使命，创新开拓，永不停步的毅力与勇气。“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵”。合其家队伍中的大多数合作伙伴都只是平凡的普通人，但就是这样一些平凡人却在合其家的事业里把看似的“不可能”变成了“能”， 在时代的激流中开辟出属于自己的航道，为人们向往中的美好生活点亮了科技的光芒，其中的根本原因也在于此。

       “大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。站在新的历史起点，合其家将紧紧抓住“物联网研究中心”成立的机遇，借助物联网时代的浩荡东风，在创新、赋能、管理等方面不断开展尝试与探索，为国家的繁荣富强，为中华民族实现伟大复兴的“中国梦”，贡献自己的力量！