合其家

    时光荏苒，日月如梭，不知不觉我已经来到合其家这个温暖大家庭将近半年的时间。在这半年的时间里，令我感触最多的就是合其家独特的企业文化，我们每个员工良好的形象和得体的礼仪都得益于公司独特的企业文化。可以说，整个企业文化处处体现出感恩，奉献，专业，荣誉 ，充满人文主义的关怀，蕴含着深厚的人生哲理，让人感觉到温暖，温馨，幸福，自豪。

    下面我就简单的谈一下我对合其家企业文化中核心价值观当中：生态，创新，专业，荣誉的理解。

    生态，就我自己的理解，是企业在生存发展中一个重要的组成部分。企业文化中“生态”是指企业在发展过程中逐步形成的良性循环的一种状态或者是与其他企业的一种良好的关系，企业就像是个人一样，都要直接或间接地依赖别的企业而存在，形成一种你中有我，我中有你的经济共同体，进而成为命运共同体，一旦成为命运共同体，在这个共同体中，相对于每一个个体来说，一荣共荣，一衰共衰，每个个体都会为了合其家的伟大志业披荆斩棘，奋勇前行。

    创新，顾名思义就是去除旧的迎接新的。创新是一个国家、一个民族进步的灵魂。没有创新的国家就会像闭关锁国时的满清政府一样，不思进取、盲目自大，最后被列强入侵，落得灭亡的下场。而对企业来说，创新是一个企业兴旺发达的不竭动力。只有与时俱进、不断推动合其家企业文化中的五大创新，即文化创新、科技创新、模式创新、管理创新、营销创新，才能实现合其家的宏伟理想，创造出更大辉煌。我们作为伟大合其家事业中的一份子，每个人都应该具有创新的精神，这样我们才能更好地工作，更好的为合其家的伟大事业作出贡献。

    专业，是指在当今这个竞争激烈的社会，一个企业要想生存，离不开专业化的发展。一个企业要想取得辉煌的成就，就必须首先要拥有专业的人才，只有专业的团队才能保障企业的专业。专业化的人才对于企业的发展具有不可替代的推动作用。比如同样的一件事情，专业人士只需要一个人半天就可以解决，非专业人士可能需要一周时间还不一定可以完成。因此专业化的人员队伍可以有效降低企业的运行成本，让合其家的事业更加具有竞争力，只有在这样的基础上，我们才能做到世界百强企业，保持基业长青。

    荣誉，在我的理解中更多的是指对企业的荣誉感。一个员工如果在一个企业中能感受到像家庭一样的温暖，以及领导同事们对待家人一般的认同，那么他就会觉得自己的价值得到了最大的体现。有了这样一种感受，员工就必定会为了这个企业的发展鞠躬尽瘁、拼尽全力，这就是企业荣誉感所激发出的巨大能量。所以荣誉感在一个企业发展的过程中尤为重要，它可以极大的增强企业的凝聚力，使企业上上下下拧成一股绳，让企业成为每一个员工的自豪，只有这样企业才能屹立不倒。

    我相信，在合其家企业文化的指引、熏陶下，所有的师兄师姐们必定会在合其家这个大家庭里充分发挥个人的潜力，不断创造价值、齐心合力为了合其家的伟大志业而奋斗，合其家人，使命必达！

本期分享家人：姚志中（技术部）