合其家

上午9时，参访团首先参观了“三湾改编纪念馆”。在讲解员的引导下，观看了馆内珍藏的历史图片与实物陈列，对在红军建军史上具有里程碑意义的“三湾改编”事件进行了深入的了解和学习。随后，一行人乘车返回永新县城，来到“贺子珍纪念馆”参观，追思这位毛泽东的患难妻子、井冈山第一位女红军在井冈山革命斗争期间的光辉历程和革命足迹。下午14：30分，怀着无限的感慨与深深的敬意，参访团全体成员在永新宾馆四楼会议室召开了一场意义特殊的讨论会。

座谈会现场

讨论会由易家辉总经理主持，她指出，今年选择将三湾纪念馆作为“第二届物联网红色生态万里行”参访地点的原因，是由于“三湾改编”是中国共产党在1927年大革命失败之后，面对反革命势力猖狂、敌强我弱的危殆关头，为了燎原中国革命的星星之火所做出的历史性抉择。其中最为关键的一点，就是在“三湾改编”中，创造性地确立了"党指挥枪" 、"支部建在连上" 、"官兵平等"等一整套崭新的治军方略，并在此基础上树立起“三湾精神”的思想旗帜，从而在政治上和组织上确保了党对于军队的绝对领导，为中国革命指引出一条正确的发展道路。

易家辉总经理强调，做企业从来都不会是一帆风顺的。我们合其家公司是在物联网兴起的历史背景下诞生的高科技新型公司，在事业发展过程中一定会遇到困难和挑战，但只要我们在思想上以红军的“三湾精神”为榜样，并将这种精神带给我们的启迪和力量，运用到到合其家的事业之中，无论走到任何地方，面临任何困难，都必定攻无不克战无不胜！

易家辉总经理铿锵有力的发言，引发了与会者的强烈共鸣和热烈讨论。教育教练们各自结合上午的参观心得，表达了对以毛泽东为代表的革命先辈的崇敬之情，同时联系各自工作实际发表自己的体会和感想。

作为合其家事业的领航人，林昕杨首席对于“三湾精神”有着更为深刻睿智的思考。他在随后的总结分享中，回顾了2005年开始筹划构建【物物地图】生态架构、2015年10月第一次组织教育教练培训、2017年8月11日建立教育教练成长日等一个个合其家事业中的重要时刻，指出合其家的创业之路就如同中国共产党的发展历程一样，无论进入到哪一个阶段，都在不断进行着机制、模式、文化上的自我完善。这一切都是源于自己在创业之初，就从中国共产党领导工农红军发展壮大最终建立新中国的成功经验中获得启迪，潜心研究中国共产党的发展轨迹，为合其家事业制定出一套内涵丰富的文化、模式和方法，帮助合其家人在推进事业的过程中正确快速实现心中梦想，实现稳健跨越式智慧成长，达到创业团队在思想认识上的高度统一。实践证明，这样的做法是正确的！经过多年的发展，今天的合其家，正在逐步实现生态命运共同体（包括事业命运共同体、利益命运共同体、商企命运共同体）蓝图规划，朝着“构建全球生态消费第一管理服务平台”的企业使命和“帮助消费者生态消费，服务企业商家智能化，让爱的能量充满人间”的企业目标稳步前进。然而，任何新生事物的发展从来都不是一帆风顺。在当下合其家事业已经逐渐走入攻坚克难阶段的关键时期。面对种种困难和考验，要从思维观念、能力水平、组织建设等方面着手从内部找原因，让每一位家人都自觉地树立起“为自己做事业”的主人翁意识，同时要在“创新、融合、共赢”营销理念中加入“高效”这一要件，使之更加适应当前日趋激烈、瞬息万变的市场竞争。

林首席指出，通过本次“物联网红色生态万里行”活动,我们要树立起合其家的“三湾精神”，以此来鼓舞和鞭策每一位合其家人。“合其家三湾精神”的核心就是“冠军精神”、“奋斗者精神”、“本自具足精神”，只要我们用这种精神武装每一位合其家人的头脑，就必将最终实现合其家事业所追求的“物物地图 世界一家”的伟大梦想！

林首席的讲话，寓意深刻，高屋建瓴，令在座的教育教练们醍醐灌顶、茅塞顿开，纷纷针对“下一步的工作如何做”进行表态，并提出许多具体的行动方案。大家都表示今后在个人层面，要优化个人主观意识，提高认知，充分理解公司战略；在团队层面，要强化队伍建设，切实抓好组织建设和思想建设，通过教育教练系统实现思想的高度统一；在公司管理层面，要进一步完善相关机制，坚决执行董事会制定的各项决策，尊重和维护领航人的权威构想，正确理解、高效执行公司发展战略，为合其家宏伟事业不懈努力，为人类社会幸福做出自己的贡献！

林首席还认真听取了大家的积极建言并作重要指导，强调将所有权、管理权、经营权“三权分立”作为合其家的重要发展机制，明确将“合其家永远在路上”作为发展基调，并进一步说明了 “三大管理系统”（教育教练管理系统，行政组织管理系统，业务专业管理系统）的构成及其重要意义，指出这些都是合其家百年基业在未来实现稳健、长远发展的坚实基础。

讨论会最后达成一致意见， 将冠军精神、奋斗者精神、本自具足精神所组成的“合其家三湾精神”作为合其家的宝贵精神财富之一，在今后的合其家教育教练等内部学习成长中进行重点宣讲和传承； 同时，确定将合其家营销理念由原来的“创新、融合、共赢”进一步升级为“创新、融合、高效、共赢”，使其更加符合当前市场发展的需要； 讨论会决定，将教育教练团队打造成复合型的核心骨干队伍，引导各级教育教练队伍自觉以“价值”而非“利益”作为追求和导向。

本次“物联网红色生态万里行”的参访学习，让每一位教育教练都感受到了一次心灵的洗礼，尤其是三湾讨论会上确立的“合其家三湾精神”更是为教育教练系统这支骨干力量注入了强大的精神能量，有力促进了合其家事业团队的组织、制度和作风建设，并为下一阶段工作的顺利开展奠定了坚实的基础。大江东去，浪淘尽，千古风流人物。纵观人类发展历史，创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，如果在这个过程中面对困难和挑战不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，进而错失发展机遇，甚至错过整整一个时代！