合其家

岗位职责：

1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司决策提出专业意见或建议。
2、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、建立并完善人力资源管理体系，为集团重大人事决策提供建议和信息支持。
4、熟悉人力资源三支柱管理模式，并根据三大系统架构，对各专业职能进行优化和完善，提升人力资源管理效能。
5、负责公司内部工作关系的协调，及时处理管理过程中的重大人力资源问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报。

任职资格：

1、30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业，211/985院校毕业，海外教育背景优先； 
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上在大型企业人资管理工作经验，擅长体系搭建、落地及重难点事项推动，具备较强的抗压能力； 

3、多元化集团管理经验，熟悉人力资源各模块，尤其擅长文化变革和组织发展；

4、具备突出的组织、协调、沟通及人际交往能力，较强的判断与决策能力、计划和执行能力；

5、强绩效文化、组织文化背景企业出身者优先； 

6、个人性格需具有较强势一面，主动影响力及原则性；

7、人品正直，具有良好的学习力和吃苦耐劳精神。

联系电话:021-69029611

手机号码:15601949226

联系人:李先生

邮箱:lixiaomin9226@dingtalk.com