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人力资源总经理 CHO

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人力资源总监

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建立健全符合企业特征和企业战略发展阶段的人力资源管理系统和相关的管理制度，并不断完善；
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善于沟通、耐心细致、责任心强，能承受工作压力；
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编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效使用资金；
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